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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系
2022-05-08 09:22:36
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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。其次,职工必须有受到人身损害事实。
最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故
最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故
2022-05-08 09:26:06
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工伤认定最高标准是:一级伤残。工伤伤残等级由轻到重,共为主十个等级,分别为十级伤残到一级伤残。残情定级后发给证件。残情定级不实行终身制,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。
工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定
工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定
2022-05-08 09:43:24
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