公司将员工的工资分成基本工资 加班 绩效的形式,每月故意降低分数,然后达到扣除工资的目的,这是否违法。

更新时间:2022-05-08 04:36:54人浏览
问题描述:
公司将员工的工资分成基本工资 加班 绩效的形式,每月故意降低分数,然后达到扣除工资的目的,这是否违法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议去劳动部门投诉处理
2022-05-08 04:13:38
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如果协商不成,申请劳动仲裁
2022-05-08 04:18:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-08 04:36:54
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