我是出租车驾驶员,因在工作时内发生了心机梗塞,请问这是属于工伤吗?

更新时间:2022-12-26 07:35:51人浏览
问题描述:
我是出租车司机。我在工作中患了精神梗塞。这是工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73410人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,需要申请鉴定
2022-05-08 03:42:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114581人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要做鉴定
2022-05-08 03:43:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助136686人 · 响应时间 平均1分钟内
要依据具体情况进行确定
2022-05-08 03:52:31
民事法律律师团队 咨询我
已帮助85126人 · 响应时间 平均1分钟内
我在工作中突发脑梗塞,一般不属于工。脑梗塞不是因一件在工作中发生的事故而导致的,是一个长期累积的过程,也可能与职工自己的生活习惯有关,所以一般不能认定为工伤。
2022-12-26 07:35:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班途中发生交通事故算工伤吗
员工上班途中发生交通事故算工伤吗
需要根据造成交通事故的主要责任来定。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,就可以认定为工伤。如果是发生交通
交通事故
人浏览
你好,在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中发生交通事故可以算工伤吗
员工上班途中发生交通事故可以算工伤吗
如果员工在上班途中发生交通事故,非本人承担主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
劳动纠纷
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间发生的事故算工伤吗?
试用期间发生的事故算工伤吗?
如果符合下列情形的,则试用期间发生的事故算工伤:1、因为工作原因受到事故伤害;2、在工作时间并且在工作场所内,因预备性或
劳动纠纷
人浏览
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国的工伤保险条例规定,通常来说,心肌梗塞是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果心肌梗塞是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生事故属于工伤吗?
试用期发生事故属于工伤吗?
员工在试用期发生事故,如果符合下列情形的属于工伤:1、在单位工作时因工受伤;2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤
劳动纠纷
人浏览
你好,在工作岗位,工作时间从事相关工作死亡或因疾病48小时内抢救无效死亡的视同工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上猝死算工伤吗?
上班路上猝死算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,
劳动纠纷
人浏览
建议申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后劳动者要怎么做
发生工伤后劳动者要怎么做
发生工伤后首先就是要进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
工伤赔偿
次播放
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规
工伤赔偿
次播放
上班途中发生交通事故算工伤吗?怎么赔偿
上班途中发生交通事故算工伤吗?怎么赔偿
在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故算工伤。主要的赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金
工伤赔偿
人浏览
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差发生的交通事故属于工伤吗?
出差发生的交通事故属于工伤吗?
出差发生的交通事故属于工伤吗?根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:
工伤责任认定
人浏览
建议家属申请工伤鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询