3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52610人 · 响应时间 平均3分钟内
按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的
2022-05-07 20:11:46
咨询我
已帮助163066人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-05-07 20:17:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签,员工可立即离职,但需确保工作交接无误。离职前,员工应了解自身权益和待遇是否兑现,避免纠纷。同时,未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
不合理,这种情况下可以向单位主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止能要违约金吗
合同终止了双方就没有必要继续履行合同了,但是合同之前有约定过违约金,在终止合同之后违约金的问题一直困扰很多人。那么,合同终止能要违约金吗?接下来,关于合同终止能
合同的权利义务终止
人浏览
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不解除可否主张逾期违约金
一般情况下,当事人可以在订立合同时约定关于违约条款,一方违约时可以根据约定向另一方支付违约金。那么合同不解除可否主张逾期违约金?合同违约索要违约金方式有哪些?违
自然人
人浏览
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同公司会违约吗
在签订合同时,我们一般都会根据合同的约定来履行合同的权利和义务,一般都不会有违约的情况,但是有时候也不排除有意外的情况发生,会造成违约的情况,违约是需要进行赔偿
合同违约责任
人浏览
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照购房合同的约定办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询