端午节工厂不放假也没有双倍工资,这可以向劳动局投诉吗?

更新时间:2022-05-07 18:05:37人浏览
问题描述:
在端午节,工厂没有假期,也没有双倍工资。你能向劳动局投诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65222人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-05-07 17:42:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173400人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-05-07 17:49:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158576人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-07 18:05:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天一般是有工资的。春节属于国家的法定节假日,职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。如果单位安排
劳动纠纷
人浏览
法律分析:如工厂在法定节假日期间不放假的,劳动者可以要求工厂老板支付三倍工资。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的,劳动者可以请工会出面协商调解,也可以向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动纠纷
次播放
如果是劳动纠纷,可向劳动部门投诉,或者依法申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照
假期待遇
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
节假日加班不可以调休,休息日加班安排调休的,可以不支付加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加
劳动纠纷
人浏览
元旦上班没有三倍工资是违法的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,不能用补休来抵消,必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
单位不可以以调休代替法定节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的,否则可以申请劳动仲裁,劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者被拖欠工资的,可以投诉,投诉到当地劳动执法监察大队即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁裁决作出之后,用人单位不履行义务的,劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
人浏览
元旦上班有没有三倍工资
元旦上班有没有三倍工资
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支
劳动纠纷
人浏览
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班可得三倍工资
清明节加班可得三倍工资
清明节加班需三倍工资京工商人员个税由单位代扣首个清明节假日关注劳动者权益:加班需有三倍工资今年起实施的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,不仅
合同格式
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询