老板的店关门了,但是没有提前通知所有员工,还故意隐瞒?我们员工怎么维护自己的权益

更新时间:2022-05-07 14:20:09人浏览
问题描述:
老板的商店关门了,但他没有事先通知所有员工,故意隐瞒?我们的员工如何保护他们的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58240人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁解决
2022-05-07 13:57:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151797人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-05-07 14:02:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助105829人 · 响应时间 平均2分钟内
建议及时报警处理
2022-05-07 14:20:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
家庭暴力如何维护自己的权益
家庭暴力如何维护自己的权益
当事人遭遇家庭暴力后,应当通过及时向公安机关报警,请求公安机关的帮助的方式维护自己的权益;也可以向所在单位、居民委员会、
婚姻家庭
人浏览
您好,调岗属于变更劳动合同,需要与劳动者协商一致。正常上下班,同时可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐
劳动者在疫情期间被公司无故辞退的,可以先与公司协商;协商不成可以向劳动行政部门投诉;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
劳动纠纷
人浏览
辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
如果用人单位裁员,劳动者可以采取下列措施来维护合法权益:1、看用人单位裁员是否符合相关的规定;2、看用人单位是否支付了经
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求违法解除劳动合同赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样保护小股东的合法权益
怎样保护小股东的合法权益
小股东的合法权益的保护方法:1、保证中小股东的知情权;2、保证股东可自由地转让股份权利;3、中小股东有席位保障及话语权。
公司企业
次播放
可直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东可以依照以下规定进行维权:董事、高级管理人员有规定情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百
公司企业
次播放
产生消费纠纷的可以:1、与经营者协商和解。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门进行申诉。4、仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么保护公司中小股东的权益呢
怎么保护公司中小股东的权益呢
可以通过完善股东大会制度、设立股东表决权排除制度、规定大股东的诚信义务等方法保护公司中小股东的权益。《中华人民共和国公司
公司企业
次播放
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东该如何维护自己的利益
小股东该如何维护自己的利益
小股东可以通过行使股东的知情权、质询权、诉讼权来保护自己的利益。《公司法》规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记
企业法律顾问
次播放
辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
隐名股东如何保护自己的合法权益呢
隐名股东如何保护自己的合法权益呢
隐名股东可以通过以下方法保护自己的合法权益:1、与显名股东订立书面协议,明确双方的权利义务;2、与其他股东以及公司签订书
企业法律顾问
次播放
中小股东如何保护自己的利益
中小股东如何保护自己的利益
中小股东可以通过行使自身的知情权、质询权、诉讼权来保护自己的利益。《中华人民共和国公司法》第三十三条规定,股东有权查阅、
公司企业
次播放
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力如何维护自己的权益
家庭暴力如何维护自己的权益
家庭暴力维护自己权益的方式:可以向人民法院申请安全保护令,当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、
婚姻家庭
人浏览
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询