经常加班身体得职业病算工伤吗?

更新时间:2022-05-07 13:47:36人浏览
问题描述:
经常加班,职业病工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79907人 · 响应时间 平均4分钟内
自愿加班受伤是工伤吗:因工作原因受到事故伤害即使是因自己的过失造成的,也仍然要认定工伤。虽然是在自愿加班过程这受伤的,但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件,应当被认定工伤
2022-05-07 13:35:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73116人 · 响应时间 平均1分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的
2022-05-07 13:37:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助70047人 · 响应时间 平均2分钟内

1、职业病属于工伤的一种,算工伤;
2、你说的这个情况,能否属于职业病,需要到当地职业病防治部门进行认定,根据你描述的情况,无法做出回答;
3、如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇
2022-05-07 13:47:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病属于工伤吗
职业病属于工伤吗
我们对工伤这一词语的认定大部分是指因工受伤的情形,这里的因工受伤可能是突然发生的,也可以是长时间的侵害导致的职业病。那么,职业病属于工伤吗?为了帮助大家更好的了
损害赔偿
人浏览
针对职业病是否为工伤的问题,具体步骤为:首先,你需要确诊职业病并获得相关的诊断证明;其次,向所在单位或工伤保险机构申报工伤;最后,根据工伤认定结果,你将享受相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病属于工伤吗
职业病属于工伤吗
现在很多人工作时间久了,就很容易患上各种职业病,比如长期久坐在电脑前,没有注意活动筋骨,肩颈方面就很容易患上颈椎病,那么这种情况是否是工伤呢,下面就让法律快车小
职业病
人浏览
常见的处理方式有申请工伤认定和寻求医疗救治。选择哪种方式取决于具体情况,如伤害程度、工作性质等。建议先进行医疗检查,再根据医嘱和实际情况决定是否申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算吗
工伤休息期间的工资是按基本工资算吗
工伤休息期间的工资,按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动纠纷
人浏览
需要专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病工伤认定有赔偿吗
职业病工伤认定有赔偿吗
在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿,工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等
劳动纠纷
人浏览
职业病认定为工伤后,可申请工伤赔偿。选择处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤休息时间规定
骨折工伤休息时间规定
劳动者骨折工伤的休息时间指停工留薪期,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过1
劳动纠纷
人浏览
工伤认定需要满足一定条件,如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。流程上,职工或其单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养期间工资待遇是如何的
工伤休养期间工资待遇是如何的
劳动者在工伤休养期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪
劳动纠纷
人浏览
是的,布病属于职业病范畴。依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。布病符合这一定义,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤期间有工资吗
交通事故工伤期间有工资吗
交通事故工伤治疗期间有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
劳动纠纷
次播放
《职业病分类和目录》之中规定的职业性传染病有:炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病等。布病就是布鲁氏菌病,是职业病。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假与工伤的工资待遇有区别吗
病假与工伤的工资待遇有区别吗
劳动者在入职之后,企业都是需要给员工购买五险的,如果劳动者因工受伤的话,是可以申请工伤保险理赔的,如果这段时间请假的话,大家可能会觉得这是病假,那么病假与工伤的
工伤保险待遇
人浏览
工伤用人单位用赔偿吗
工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中,如果有工伤情况出现,用人单位是需要给员工进行工伤认定的,因为后续会涉及到工伤赔偿的问题,所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗
工伤赔偿
人浏览
法律分析:只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:(1)患病主体是企业、事业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工工伤赔偿应该找谁
劳务工工伤赔偿应该找谁
劳务工工伤赔偿找签订合同的劳务公司。对于劳务工而言,由于与用人单位没有直接的雇佣关系,因此不存在工伤这一问题。所以当劳务
工伤赔偿
次播放
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。布病属于职业性传染病,收录在《职业病分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询