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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
2022-05-07 12:07:13
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你好,建议协商解决
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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你是在试用期内离职的吗
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你好,找劳动监察大队解决。
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