现在我们六月份的工资到今天没发。该咋办？压一个月还拖的没底限。老板在外地得。
更新时间：2022-05-07 07:30:22人浏览
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现在我们六月份的工资今天还没有发。我该怎么办？延期一个月是没有限制的。老板不在城里。
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-05-07 07:04:21
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公司拖欠工资不发，劳动者索要无果，可以向劳动行政保障部门投诉，也可以申请调解或者是仲裁，还可以解除劳动合同并要求支付赔偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-05-07 07:08:08
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-05-07 07:30:22
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你好，这个也是不合法的哦，如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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老拖欠不发，可以提交劳动仲裁
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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你好：可以起诉要求赔偿
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协商不成，可向劳动局投诉或申请仲裁
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你好，搜集相关证据申请劳动仲裁
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按规定，是单位拖欠工资的，离职了的，可以进行协商、举报、投诉或者仲裁进行。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁
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