3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157528人 · 响应时间 平均1分钟内
对于用人单位违法解除劳动关系的案件，劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系，可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-05-06 19:56:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内，则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形，劳动
合同解除和终止
人浏览
你好，我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期与合同解除的规定
实践中，对于合同的情况处理，这是需要按照法定的情形进行的，对于权利的行使予以保障。那么，合同到期与合同解除的规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好，法律规定入职一个月内签订劳动合同，如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动仲裁，有没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
一年之内可以要双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中，在建立租赁关系时，如果没有签订租赁合同的，是可以认定为不定期类型的合同的，对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系，那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
你好，需要看工作时间，把你的劳动合同发我看看
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
