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干半个月没工资的,劳动者可以及时向用人单位索要;如果未到约定的支付期限的,则可以在期限届满时再去询问索要;如果单位逾期不支付的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来索要。
2022-12-26 14:32:03
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你好,可以向单位主张,要求支付,必要时可向当地劳动部门投诉反映
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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你好,可以向当地劳动部门申请仲裁。
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可以离职并要求补偿。根据《劳动合同法》规定,如因调岗降薪离职,且员工无过错能胜任原工作,可要求二倍经济补偿。不及时处理,可能影响权益。
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和工作强度有关系么
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你好:申请劳动仲裁解决
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您好:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好,违法的,用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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