3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181125人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-06 14:49:50
咨询我
已帮助198107人 · 响应时间 平均1分钟内
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-06 14:53:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156068人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-06 15:01:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同拖欠工资怎么办
遭遇拖欠工资怎么办？劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。违法单位需承担相应法律责任，并赔偿劳动者损失。多途径可维权，确保合法权益得到充
劳动合同争议
人浏览
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
可以申请劳动仲裁或者投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，未签劳动合同的可一并主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以申请劳动仲裁帮你维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能不发，但是如果造成公司损失，可以要求员工赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻签的劳动合同有效吗
夫妻签的劳动合同有效吗？如果一个人开公司，聘请了自己的配偶在公司干活，同样也需要签订劳动合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，合同可以更好
合同的效力
人浏览
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
