我和用人单位签订的一年合同,试用期三个月,请问该不该赔偿违约金

更新时间:2022-05-06 11:16:31人浏览
问题描述:
我和雇主签订的一年合同有三个月的试用期,但超过一个月后,公司因我在休息时间玩游戏而解雇了我。我应该支付违约金
3位律师解答
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平台法律顾问团队 咨询我
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试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
2022-05-06 11:06:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140611人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-05-06 11:09:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176346人 · 响应时间 平均3分钟内
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
2022-05-06 11:16:31
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