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劳动纠纷律师团队
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-05-06 10:17:50
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你现在起诉是超过诉讼时效了
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可以,还是先去仲裁,不服再去法院起诉。
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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可向主管部门了解
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你好,建议协商解决的
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您好,要看劳动合同怎么约定的
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