被用工单位不合理退回劳务公司，劳务公司安排工作不满意，工资还降，怎么办
更新时间：2022-05-06 09:50:23人浏览
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根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。
但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方面调整相关的待遇
但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方面调整相关的待遇
2022-05-06 09:35:51
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失
2022-05-06 09:38:37
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劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式
变更劳动合同应当采用书面形式
2022-05-06 09:50:23
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