如果没有签订劳动合同，老板离开时一直拖延，如果老板必须按照劳动法的基本工资结算（原来是2500个月），合法吗？
更新时间：2022-12-26 17:41:12人浏览
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如果劳动者在入职三天后离职，用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资，对于劳动者正常付出劳动的期限，用人单位都需要支付工资，不能有无故克扣或者拖欠的行为。
2022-12-26 17:41:12
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