3位律师解答
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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与公司有没有签订劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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收集欠款证据,上法院起诉
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可以去申请劳动仲裁
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你好,根据学校规章制度处理
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工作10年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
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对于未成年工作者未收到工资的问题,常见解决办法包括向劳动部门反映情况和寻求法律援助。你可以根据实际情况选择合适的途径。若情况紧急或复杂,强烈建议你寻求专业的法律
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对开除,你可以:1.与公司协商,争取合理赔偿或恢复职位;2.向劳动部门申请调解,寻求中立帮助;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。具体操作包括收集证据、填写相关
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税法
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你好,需要了解具体情况再做回复
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这个需要专门的鉴定机构
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
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