一名员工工作5个月,但没有签订劳动合同。因为工作错误太多,他不得不辞职。他需要补偿工资吗?你想补偿多少个月?

更新时间:2022-05-05 20:00:06人浏览
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一名员工工作5个月,但没有签订劳动合同。因为工作错误太多,他不得不辞职。他需要补偿工资吗?你想补偿多少个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿
2022-05-05 19:37:32
平台特邀律师 咨询我
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-05-05 19:41:11
法律快车咨询顾问 咨询我
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
2022-05-05 20:00:06
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