年假是否是从入职时间开始算起，比如2014年7月15入职，年假怎么算
更新时间：2022-05-05 14:14:39人浏览
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年假是从入职时算起的吗？例如，2014年7月15日入职时，如何计算年假
3位律师解答
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先看公司员工管理制度里关于年假的规定是怎么规定的，法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是公司可以规定高于法定的年假天数。
结合自己的情况可以比照计算。若连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即为剩余日历天数/365天再乘以正常年假天数
结合自己的情况可以比照计算。若连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即为剩余日历天数/365天再乘以正常年假天数
2022-05-05 13:48:09
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