3位律师解答
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没有给员工合同怎么办
没有给员工合同的,劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以向仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动者在投诉或者是劳动仲裁行的时候,一般是需要提交申请书和劳动合同书等有关证据材
不签劳动合同的赔偿
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关 诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资,同时要求及时支付拖欠工资。
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施工合同没有价款是无效合同吗
在签订施工合同时,在合同中双方当事人没有约定合同施工的价款,这样的施工合同是否成立呢?又是否有效呢?建设工程合同还有哪些内容呢?以下就是法律快车编辑为您详细介绍
建设工程合同
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可以通过其他证据证明您给人家做事,然后起诉。
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用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工
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你好:可以起诉解决看证据了
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我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,
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劳动合同没有写岗位算有效合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同通则一般规定
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
有的朋友以为工作时不与单位签合同就能够在辞工时来去自由,结果辞职是自由了但却被单位以没有劳动合同为由不发放工资,那么没有劳动合同辞职不给工资怎么办呢?接下来就由
辞职
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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