请问下我在公司提前一个月辞职,可是公司一直不批,还说这是公司规定,有这种劳动法吗?

更新时间:2022-05-05 05:57:48人浏览
问题描述:
有人吗?请问我是否提前一个月在公司辞职。现在已经一个月了,但公司还没有批准。它说,只有在45天后才能获得批准。它还说,这是该公司的规定。有这样的劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-05 05:39:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130566人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,等等
2022-05-05 05:47:09
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-05-05 05:57:48
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