4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55715人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。
2022-12-27 06:21:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
设计合同是无名合同还是有名合同
设计合同能够有效地保护合同当事人的知识产权,这里就会有人问了,那么,设计合同是无名合同还是有名合同?设计合同履行过程中哪些属于违约行为?为了帮助大家更好的了解相
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向当地劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经工作了多久了?现在是产生什么纠纷了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经工作了多久了?现在是产生什么纠纷了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况应当有相应的经济补偿,而且你工作不足一个月,要按照实际的劳动天数来支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同通则一般规定
人浏览
1、依照《劳动合同法》的规定,若是您主动辞职的,则没有补偿。若是单位提出解除劳动合同的,则有补偿。2、单位是否违法解除劳动合同视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
建议申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询