请问，员工因打架违纪待岗学习制度，在此期间发放的工资不符合最低工资标准是否违法？
更新时间：2022-05-04 16:42:09人浏览
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产假期间按照最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的，产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-05-04 16:17:40
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劳动纠纷律师团队
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您好，一般非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
如存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
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2022-05-04 16:22:02
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你好，这个也是不合法的哦。
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这种情况建议向劳动局反映
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好：可以报警解决
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您好，建议积极协商处理
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你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为
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