离职不发工资条合理吗？工资是营业额提成加底薪，离职不到一个月按底薪算合理吗？
更新时间：2022-05-04 15:05:08人浏览
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离职不发工资条合理吗？工资是营业额提成加底薪，离职不到一个月按底薪算合理吗？
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算工资的。提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作
2022-05-04 14:48:05
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-04 15:05:08
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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