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你好，依据政策规定办理
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需要收集证据到法院起诉要求返还欠款可与我联系帮你
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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对拖欠未成年工资的情况，首先要明确这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付未成年劳动者的工资。未成年劳动者可以直接向当地劳动行政部门投
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，关于年假问题，根据规定您需在连续工作满一年后才能享受相应的年假待遇。您去年6月17日入职，所以年假待遇应该从今年开始计算。建议您提前与用人单位沟通选择休年
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
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可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤，但为确保自身权益，应同时保留好相关资料的复印件或扫
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