是否合法？有没有超过一天8小时的工作时间，我可以拒绝替班吗？
更新时间：2022-05-04 10:02:08人浏览
问题描述：
由于我们公司在银行服务行业，我们是一线员工。由于我通常从6月6日工作到6月9日，同事们突然请假。我从6月7日到6月9日接管。整个银行在6月10日休息一天。我被要求从6月11日到6月13日继续接任。工作时间是早上8:30到17:30。我告诉我的领导，我负担不起这样的工作，领导说，如果你不能工作，周六你将休息一天。周一，你将有一个正常的班次。如果你不能工作，你将被迫代替我。如果不这样做，工作时间将改为一班制，一天休息三天。这种安排合法吗？我们的正常到达时间是8点，办理完账目后离开门店的时间是18:40。这种安排合规吗？我们一线员工的工作时间如何？劳动法规定每天工作时间是否超过8小时？我可以拒绝做替补吗？
3位律师解答
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