我在一家KTV工作，然后合同没有写三个月，只是说面试有要求，面试他没有说。我提前一个月和公司经理辞职了，他也同意了。这个月，由于暑期工作要离开，公司现在不让我离开。过去，公司的辞职是向管理人员提出的，
更新时间：2022-05-03 20:52:01人浏览
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-05-03 20:44:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-03 20:52:01
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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您好，如单位涉嫌违法辞退的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师介入维护您的权益，可以电询。
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你好，你妈妈多大年纪了呢？
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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