是否合理假公司公司以我的计件工资扣除事假工资不知道我请事假公司公司以我的计件工资扣除事假工资是否合理?

更新时间:2022-05-03 18:37:39人浏览
问题描述:
我工作的公司有基本工资,但我是计件工作制的!根据工作分配的那个!我不知道公司从我的计件工资中扣除事假工资是否合理。公司从我的计件工资中扣除事假工资是否合理?你好我工作的公司有基本工资,但我是计件工作制的!根据工作分配的那个!我想知道公司从我的计件工资中扣除事假工资是否合理??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-05-03 18:24:02
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事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-05-03 18:29:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51630人 · 响应时间 平均2分钟内
企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-05-03 18:37:39
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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