公司天天加班,不给加班费,下班后开会开到8.9点,投诉劳动局可以么
更新时间:2022-05-03 16:41:42人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126595人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-03 16:41:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加班费是法定应该支付的,你可申请劳动仲裁,或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以携带劳动合同及相关证据向劳动监察部门投诉,由其进行查处,并要求支付拖欠的加班费。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去劳动局申请一下劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有加班时间的证据可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位发放加班工资及支付你的辞退经济补偿金。建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,按照法律规定的进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询