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要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
一、合法原则。
二、协商一致原则
一、合法原则。
二、协商一致原则
2022-05-03 11:15:14
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