我想问一下我在上家公司工作了大概半个月然后公司没有签合同，负责人那边也不理我，这种情况应该怎么办。
更新时间：2022-05-03 10:50:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199433人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-05-03 10:44:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190136人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-03 10:50:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找公司签个欠条或者去申请劳动仲裁的。有欠条可以去法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，即不支付工资属于劳动争议，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司叫我和外服签合同是怎么回事？
网友天下一流问：我面试了一家美国企业，人事说如果跟我签订合同的话，是让我跟外服涉外劳动服务公司签，六个月一签，也就是他们说的part-timejob，而且我不算
劳动合同
人浏览
首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
