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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好， 这个一般可以沟通解决。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造
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前往社保局需携带有效身份证件和医保卡；拨打社保局电话12333，按语音提示操作；网上操作需登录社保局官网或相关医保服务平台，选择“忘记密码”选项，按提示操作。
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针对未签劳动合同和辞职被扣押金问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商
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您好，可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资，您有权要
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你好，做工伤鉴定，申请劳动仲裁
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发抖音朋友圈可能涉及侵权，建议通过法律途径解决。根据相关法律法规，公开曝光他人信息可能侵犯隐私，应通过正规途径如劳动局起诉来维权，避免不必要的法律风险。
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