现在公司要跟我解除劳动合同。我想问一下我可以要求2N加2的赔偿吗?还是半个月?
更新时间:2022-05-03 10:12:53人浏览
问题描述:
3位律师解答
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用人单位在你不认可赔偿金的情况下就解除与你的劳动合同关系,你就应该得到双倍经济补偿金的赔偿,建议进行劳动争议仲裁。公司有提前一个月通知你就可以解除劳动关系的权力,一个月到期时,你再去上班就可以视为无效
2022-05-03 10:02:56
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-05-03 10:12:53
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以不同意解除劳动合同,你可以要求公司赔偿N+1个月工资
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