可是两天前因工作岗位有新来的还没出实习期,可是代班经理就给我打电话口头辞退,我可以要求赔偿吗
更新时间:2022-05-02 23:28:14人浏览
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3位律师解答
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1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司
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实习生合同,如果是在校学生到校外勤工助学的话,那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下,被无故辞退是否有补偿,按照双方合同的约定执行。
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您好,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
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开叉车不算特殊工种。特殊工种需从事井下、高空、高温等有害身体健康工作。若开叉车涉及安全事故,应及时咨询。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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你好,请问有没有做工伤认定呢
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