怀孕7个多月,单位要求晚上要值夜班,这个合理么
更新时间:2022-05-02 21:01:10人浏览
问题描述:
怀孕超过7个月,该单位需要夜班。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154764人 · 响应时间 平均4分钟内
国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据法律规定,怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-05-02 20:44:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176776人 · 响应时间 平均1分钟内
如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定,怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-05-02 20:45:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
006 您好:有什么可以帮您么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是代表的公司方吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地人社局的劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队投诉公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司不安排你的夜班的,否则公司违反了法律的规定,你可以向劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询