怀孕7个多月,单位要求晚上要值夜班,这个合理么

更新时间:2022-05-02 21:01:10人浏览
问题描述:
怀孕超过7个月,该单位需要夜班。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据法律规定,怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-05-02 20:44:13
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已帮助176776人 · 响应时间 平均1分钟内
如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定,怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-05-02 20:45:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179241人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以去劳动局投诉
2022-05-02 21:01:10
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