离职一个月,不让走说找人才让走,怎么办,走了就没工资了

更新时间:2022-05-02 16:53:00人浏览
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离职一个月,不让走说找人才让走,怎么办,走了就没工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-05-02 16:27:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-05-02 16:33:53
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-02 16:53:00
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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C你好,对方现在是否已经拖欠你的工资了
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