我们没签劳动合同,也没有保险,最后老板欠我们工资不给,这样劳动仲裁管吗?
更新时间:2022-05-02 14:39:54人浏览
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3位律师解答
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根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-05-02 14:28:14
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-05-02 14:30:35
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"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
2022-05-02 14:39:54
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您好,如果没有签订劳工合同,您需要出示相关证据证明在职的期间,是可以申请劳动仲裁的。
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可以的,可以要工资以及赔偿金
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像这种情况可以申请劳动仲裁的
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你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
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你好,建议报警处理
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