急辞工怎么办

更新时间:2022-05-02 09:57:52人浏览
问题描述:
紧急辞职怎么办?请教专家
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者要辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内辞职应该提前三日通知用人单位,这样才可以解除劳动合同
2022-05-02 09:35:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180263人 · 响应时间 平均1分钟内
如何辞职,要视情况而定。
1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、试用期满后辞职,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。注意,不能口头通知
2022-05-02 09:37:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100067人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以拒绝,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
2022-05-02 09:57:52
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