3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136990人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期后继续上班没有签署劳动合同的，单位没有异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，应当在合同到期后一个月内续签劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持
2022-05-02 07:03:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144208人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定，劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续
2022-05-02 07:07:55
咨询我
已帮助186367人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-05-02 07:23:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况我电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在哪里工作多久了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么原因不让入职呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
希望辞职但遭到拒绝，您可以首先与用人单位沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作了多久不发工资啊？能详细说明一下吗？
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期与合同解除的规定
实践中，对于合同的情况处理，这是需要按照法定的情形进行的，对于权利的行使予以保障。那么，合同到期与合同解除的规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好 实习多长时间 ，工资多少 为什么不发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况麻烦讲一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体原因是什么？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，干了多长时间？工资发了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
