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如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-05-01 23:35:10
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已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-05-01 23:40:39
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-01 23:46:20
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