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公益性岗位合同有效吗
公益,一般我们认为是非盈利的,会亏损的。而公益性项目是指那些非营利性和具有社会效益性的项目。公益性项目是以谋求社会效应为目的,具有一般规模大,投资多,受益面宽,
合同的效力
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《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的
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企业退休人员大额医保交多少
大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。
公司法
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你好,依据单位的规定办理
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你好,建议协商处理
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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建议咨询用人单位。
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法律上,对未签劳动合同的企业,员工可选择要求支付两倍工资或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于员工的具体情况和意愿,建议咨询专业律师后决定。
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试用期没签合同,企业不能随意解雇员工。即使未签合同,只要双方存在事实劳动关系,企业解雇员工仍需遵守《劳动合同法》的相关规定,如提前通知、支付经济补偿等。员工如被
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经济裁员涉及补偿金的处理方式通常包括:一是依法计算并支付经济补偿金;二是与员工协商解决,可能包括提供再就业帮助等。选择哪种方式需根据企业实际情况、员工需求以及法
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你好,可以与公司协商处理
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税法
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您好,您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
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您好,建议您与公司进行沟通协商处理
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您好,建议您保留好相关的证据,可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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