你好 现在我们公司解散 之前我签的是固定合同 请问按劳动法是怎样赔偿?

更新时间:2022-05-01 14:06:18人浏览
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你好,在我们公司解散之前,我签了一份固定合同。根据劳动法,我该如何赔偿?
3位律师解答
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在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公司提出解除劳动合同的,都需要支付经济补偿
2022-05-01 13:44:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195515人 · 响应时间 平均1分钟内
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定,则属于合法解除,用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金,也不需要支付赔偿金
2022-05-01 13:49:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105319人 · 响应时间 平均2分钟内
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-01 14:06:18
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