我干了2年半，单位应该赔偿我几个月的工资，有没有合同还没到期需要赔偿的三个月工资呢？
更新时间：2022-05-01 13:59:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156517人 · 响应时间 平均3分钟内
职工劳动合同期满后不一定有补偿金，需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-05-01 13:41:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130287人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-01 13:59:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿几个月工资
签订劳动合同有平等就业、取得劳动报酬、享有假期休假等权利，还能享有社会保障制度。我国法律为了保障劳动者的合法权益不受侵害，明确规定用人单位要与劳动者签订劳动合同
劳动合同订立
人浏览
你好，如果协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以要求支付三个月工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职，但同时有的人可能会担心，自己与用人单位签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利与义务，还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
人浏览
有解除劳动关系的书面通知吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤工资按遭受事故伤害前正常工作期间工资发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
