签了三方协议,上面写违约金一万,但是没写服务期多久,现在还在试用期,申请了离职,请问需要赔钱吗?

更新时间:2022-05-01 12:55:14人浏览
问题描述:
签署了一份三方协议,其中规定了10000笔违约金,但没有说明服务期有多长。现在还在试用期,申请辞职。你需要赔钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-05-01 12:30:17
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主动和单位协商解决
2022-05-01 12:34:34
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根据合同约定执行
2022-05-01 12:55:14
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