劳动合同期未到期,公司未提前通知终止劳动合同,如何计算赔偿金和赔偿金?
更新时间:2022-05-01 08:42:08人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177730人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-05-01 08:15:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95987人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-01 08:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的,突然就被公司炒鱿鱼了,这令不少人十分气愤。那么,公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除劳动合同注意事项是什么?赔偿数额的计算是什么?以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金的计算标准
用人单位终止劳动合同的,通常要支付经济补偿金。有的劳动者可能会疑惑,终止劳动合同补偿金的计算标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿金怎么算
在遇到被公司解除劳动合同的情况时,除了尽快找到下一份工作,另一大重点就是协商解除合同的赔偿金问题了。那么,劳动合同解除赔偿金怎么算呢?下面法律快车小编将为您解答
劳动法
人浏览
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请二倍赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,建议人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法是可以得到赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司支付经济补偿金
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人企业遇到劳动纠纷时,可以先与公司进行协商,寻求解决方案。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付二倍工资和补缴社保,您首先可以与公司进行协商,明确您的权益。若协商无果,您可以向当地的劳动行政部门投诉举报,并提供相关证据。根据《劳动保障监察条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后,你仍有权利申请继续请假照顾婴儿。根据《女职工劳动保护特别规定》,你有资格享受哺乳假直至婴儿满一岁。但要记住,具体的请假时间和安排需要与你的用人单位进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果公司为了经营生产需要全体降薪的话,公司的做法没问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,复印件上盖公章即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队具体咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询