请问在试用期一个月内的第三天被辞退可有工资拿??不发工资理由是试工期间无工资,并未签合同也未提前告知

更新时间:2022-04-30 22:40:00人浏览
问题描述:
如果你在试用期的第三天被解雇,你会得到报酬吗??不支付工资的原因是试用期内没有工资,没有签订合同,也没有提前通知
3位律师解答
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-04-30 22:29:46
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试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-30 22:31:27
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
2022-04-30 22:40:00
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