4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94297人 · 响应时间 平均5分钟内
公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。
2022-12-28 00:44:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
你好，按照养老保险索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自然死亡与宣告死亡的区别
自然死亡是自然人生命体征都消失，宣告死亡是法律拟制的一种死亡，其法律效果与真实死亡的法律效果一致，自然死亡与宣告死亡的区别是什么。因此接下来将由法律快车小编为您
自然人
人浏览
你好，具体是什么病因引起的死亡呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看死亡时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在家里死亡还是在哪里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无义务给。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况可以要求赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无任何劳动协议拖欠工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故调动工作岗位可以劳动仲裁，公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资并不直接等同于可以报警处理的刑事案件。拖欠工资主要属于劳动争议范畴，应当先通过劳动争议仲裁、法院诉讼等途径解决。但如果拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪（如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要去问市民卡窗口了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。而职称是指专业技术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金和未发工资。按工作年限计算补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违反劳动合同法或劳动合同，可以提劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能你遇到黑平台平台了。这种平台一般是先让盈利，等提现的是各种理由要求交保证金，保险担保，刷流水等。律师建议，首先是做证据搜集。登陆交易软件，导出所有出入金记录
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
