我想问一下，员工工伤10级，现在离职，社会保障局赔偿6个月，公司赔偿5个月.工伤期间，当地最低工资也给了他，食物和住宿也得到了补充.有人不愿意签协议，说公司赔偿太少.如何解决？
更新时间：2022-04-30 20:14:18人浏览
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-30 20:07:48
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