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要求超时加班并且不支付加班工资的可以随时辞职。根据《劳动法》的规定，每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同
2022-04-30 19:42:04
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加班费属于劳动报酬的一部分。用人单位系因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的，劳动者可随时离职，若确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议的，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬，需按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位
2022-04-30 19:48:41
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您好，您可以要求公司为您补缴社保或者通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位对您进行相应的补偿，如果协商不通您可以提起仲裁，如果不支付加班费的，您可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-04-30 19:55:54
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