试用期不满一个月,未签订劳动合同,公司离职时只愿按最低标准支付工资合法吗?

更新时间:2022-04-30 14:53:11人浏览
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试用期不满一个月,未签订劳动合同公司离职时只愿按最低标准支付工资合法吗?
3位律师解答
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2022-04-30 14:35:27
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-30 14:38:27
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-04-30 14:53:11
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